Руководитель департамента методологии и контроля качества обучения
Опыт работы в сфере ведения тренингов с 2005 года
Конкурентные преимущества специалиста:
Личный опыт: работа в качестве руководителя на различных уровнях управления в коммерческих и государственных организациях более 10 лет. Опыт работы, связанный с реализацией (продажами) товаров и услуг.
Стиль проведения: оценка и согласование с участниками и заказчиками реальных потребностей, связанных с обучением. Структурированная и доступная подача материалов тренинга, практическая отработка, обсуждаемых навыков. Способность находить общий язык с разными категориями участников и разным уровнем участников. Применение методологии, основанной на российских методах обучения и зарубежных методах обучения, адаптированных к российским условиям.
Визуализация: комплексное применение различных средств наглядности, в том числе видеоматериалов, иллюстрирующих обсуждаемые технологии, а также иллюстрации на слайдах презентации. Съемки участников на видеокамеру с последующим обсуждением полученного результата. Применение кейсов для отработки каждого из навыков.
Профессиональный опыт:
- Разработка и проведение долгосрочных (три года) модульных программ обучения.
- Проведение многоуровневой диагностики для определения потребностей в системном развитии персонала.
- Участие в бизнес-проектах крупных российских и международных холдингов.
- Разработка регламентов и стандартов для структурирования бизнес-процессов в различных компаниях.
- Проведение собеседований и конкурсов для сотрудников Компании с целью выбора кандидатов (по необходимым компетенциям) для участия в ключевом проекте
- Проведение фокус-групп для оценки уровня квалификации сотрудников и определения приоритетных направлений развития.
- Формирование штата Корпоративного университета крупного российского нефтехимического холдинга и развитие этих специалистов до уровня необходимого для качественной самостоятельной работы
- Сопровождение начинающих внутренних тренеров в их самостоятельной работе с предоставлением полной обратной связи (супервизия)
- Проведение интервью с целью определения уровня сотрудника при проведении программ оценки
- Проведение тренингов и индивидуальных консультаций с сотрудниками различного уровня от топ-менеджеров до руководителей начального уровня
- Участие в разработке и проведении, совместно с другими экспертами, бизнес-конференций
Опыт практической работы:
- 5-и летний опыт работы в различных должностях, связанных с управлением персоналом и оперативным управлением системой в Вооруженных силах РФ
- 4-х летний опыт руководства группой офисов продаж компании Техмаркет
- 2-х летний опыт работы тренером-консультантом в Management&Business Development Group
- 2-х летний опыт работы руководителем проекта, директором по региональному развитию в Management&Business Development Group
- 6-и летний опыт работы ведущим тренером-консультантом в MBD Consulting