Иван Ванюшин

Исполнительный директор, консультант.

Опыт работы в сфере ведения тренингов с 2009 года.

Личный опыт: управления людьми, опыт работы в продажах, опыт работы в компаниях, оказывающих услуги

Стиль проведения: простота изложения, конкретность в передаче тренингового материала, фасилитация, обсуждение и решение практических ситуаций/кейсов участников.

Визуализация: использование видеоматериалов, демонстрирующих модели и техники, рассматриваемые на тренинге, разработка адаптированных кейсов под ситуацию клиента (как до тренинга, так и создание ситуаций в процессе занятий), съёмки и анализ с участниками видеокейсов, работа с чек-листами (визуализация успешности освоения навыков на тренинге).

Профессиональный опыт:

• Разработка и внедрение систем очного и дистанционного обучения в крупных компаниях
• Внедрение программ адаптации новых сотрудников
• Управление подразделениями по обучению и развитию персонала
• Разработка и проведение систем оценок знаний и навыков сотрудников (тестирования, ассессменты, оценка 360, проверки методом Тайного покупателя)
• Разработка и внедрение опросов сотрудников (опрос вовлеченности, опрос по уровню мотивации и т.д.)
• Разработка и внедрение учебных порталов
• Руководство рабочими группами
• Оптимизация бизнес-процессов
• Ведение переговоров на высоком уровне (топ-менеджеры организаций)

Опыт практической работы:

• Опыт работы бизнес-тренером – 8 лет
• Опыт работы коучем – 3 года
• Опыт управление подразделениями по обучению и

развитию персонала – 7 лет

• Реализовал систему обучения Розничного бизнеса

в компании Газпромбанк (АО)

• Участвовал в реализации системы обучения в компании ЗАО Райффайзенбанк

Основные темы: