Heading hidden

Нефтегазовая отрасль – одна из ключевых в экономике России. И мы очень гордимся тем, что помогаем компаниям этого сегмента повышать свою компетенцию, тем самым создавая надежное будущее нашей страны.

В рамках проекта проходят различные программы, направленные на улучшение навыков продаж в сегментах B2B и B2C, а также на повышение уровня компетенций в планировании и организации маркетинговых мероприятий.

Вот уже 9 лет мы реализуем различные проекты с такими крупнейшими игроками рынка, как:

//intake-group.com/wp-content/uploads/2016/09/90637.jpg
  • «ГАЗПРОМНЕФТЬ - СМ», г. Москва. Формирование и реализация концепции обучения персонала компании. Внедрение системы многофакторной оценки результатов работы торгового персонала. Разработка стандартов обслуживания клиентов отделом клиентского сервиса. Продолжительность – 1 год, участники – 80 чел.
  • «ТНК-BP», г. Москва. Разработка программы подготовки молодых специалистов. Разработка программы наставничества. Реализация программ в представительствах компании: Нижневартовск, Тюмень, Нягань и др. Продолжительность – 10 мес., участники – более 200 чел.
  • «ГАЗПРОМНЕФТЬ ЛУБРИКАНТС УКРАИНА», производство и продажа смазочных материалов, г. Киев. Формирование и реализация концепции обучения эксклюзивных торговых представителей компании. Продолжительность – 3 мес., участники – 50 чел.
  • «ГАЗПРОМНЕФТЬ - СМ», производство и продажа смазочных материалов в России и СНГ, г. Москва. Разработка методологии обучения эксклюзивных торговых представителей компании по продуктовым направлениям. Реализация обучения в формате тренингов и конференций. Продолжительность – 1 год, участники – 100 чел.
  • «NIS», нефтепереработка, производство и продажа смазочных материалов, г. Белград, Сербия. Обучение линейных руководителей методам эффективного управления персоналом, применения мотивационных инструментов в руководстве. Продолжительность проекта – 1 нед., участники – 30 чел.
  • «ГАЗПРОМНЕФТЬ – СМ», г. Москва. Обучение маркетологов дистрибьюторской сети навыкам продвижения в условиях ограниченного бюджета. Продолжительность проекта – 6 мес., количество участников – 80 человек.
  • «Сибкомплект» – Курган;
  • «ТИТАН» – Тюмень;
  • «Автопартнер» – Оренбург;
  • «УНХК» – Оренбург;
  • АК «Энергия» – Екатеринбург;
  • «Урал-нефть-сервис» – Екатеринбург;
  • Объединение «Уралзолото ПФК» – Екатеринбург;
  • «Профи СМ» – Уфа;
  • «Горст-СМ» – Уфа;
  • «Габарит-Авто» – Челябинск;
  • ТД «РОСИНВЕСТ» – Челябинск;
  • «Энерджи Ойл» – Уфа;
  • «БАРРЕЛЬ» – Тула;
  • «АЛЕО» – Брянск;
  • «Логистик» – Орёл;
  • П Андриевская Е.А. – Курск;
  • ИП Козеев А.И – Калуга;
  • «РПТК» – Москва;
  • «Позитивная энергия» – Москва;
  • «МИТЛИС» – Москва;
  •  ГТК «Миллениум» – Москва;
  • «МЕГА-ОЙЛ Нижний Новгород» – Нижний Новгород;
  •  ГК «Реотек» – Пенза;
  •  «Автоград-Ойл» – Набережные Челны;
  •  «Автостиль» – Набережные Челны;
  •  ТК «Авто-Мир» – Казань;
  •  ТД «ТехСнабКомплект» – Самара;
  •  «Восток-СК» – Тольяти;
  •  «ЯСМ» – Якутск;
  •  «Нефтегазснаб» – Холмск;
  •  «Контакт Северо-Запад» – Архангельск;
  •  «Кратер» – Санкт-Петербург;
  •  ИП Ломакина О.В. – Санкт-Петербург;
  •  «СДМ» – Мурманск;
  •  «СТ ГРУПП» – Калининград;
  •  «Новое направление» – Красноярск;
  •  «Агромаркет Сибирь» – Барнаул;
  •  ТД «Сибирь-Ойл» – Новокузнецк;
  •  «Элтон» – Новосибирск;
  •  «Современные смазочные материалы» – Красноярск;
  •  «АМиС-Сибирь» – Новосибирск;
  •  «Алтай-Ойл» – Барнаул;
  •  «ПМК» – Омск;
  •  «ИСТ Трейд» – Иркутск;
  •  «Масма-ДВ» – Чита;
  •  «РЕСНА» – Нижневартовск;
  •  «Снабресурс» – Ярославль;
  •  «МАСЛОСБЫТ» – Курск;
  •  «ЦентрНефтеСнаб Л» – Липецк;
  •  «ТСМ» – Тамбов;
  •  ТД «Смазочные материалы – Черноземье» – Воронеж;
  •  «Техно Ойл» – Воронеж;
  •  «Навигатор» – Тверь;
  •  «ОЙЛСИТИ» – Волжский;
  •  «СК-Авто» – Армавир;
  •  «АвтоВита» – Ростов-на-Дону;
  •  ТД «Спектр-Люкс» – Дагестан;
  •  «Эникс ЛТД» – Краснодар;
  •  «Омега» – Нальчик;
  •  «Саратов-Ойл» – Энгельс;
  •  «Тополек» – Энгельс;
  •  «БалРесурс» – Энгельс;
  •  «Юг Сайлс» – Ростов-на-Дону.
Более 70 дистрибьюторов по продаже смазочных материалов по всей России прошли обучение в рамках корпоративной тренинговой программы «Эффективные продажи смазочных материалов». Продолжительность программы – 1 год, количество участников - более 500.
//intake-group.com/wp-content/uploads/2016/01/client_logo_200x100px_33.jpg
//intake-group.com/wp-content/uploads/2016/01/client_logo_200x100px_19.jpg
//intake-group.com/wp-content/uploads/2016/01/client_logo_200x100px_17.jpg

Однако, не верьте на слово, 20 минут общения с бизнес-тренером, выявление реальных потребностей вашей компании и демонстрация алгоритмов решения лучше всего продемонстрирует то, чем мы сможем быть полезными для вас.