Foto/
20Ноя

Модель self-skills

Не так давно концепция soft-skills получила интересную модификацию – self-skills или навыки формирования самого себя. Она исходит из того, что еще до недавнего времени массовый человек не видел свою жизнь как объект управления, а самого себя как инвестиционный проект. Саморазвитие не имело типовых сценариев и чаще всего имело вид «кустарных», сугубо эксклюзивных историй. Нынешний этап развития цивилизации, общества, экономики характеризуется крайней неустойчивостью. Она вызвана скачкообразным характером научно-технического прогресса, за которым социальный прогресс попросту не поспевает. В этих условиях для человека самыми важными становятся как раз навыки самоуправления, самосовершенствования и адаптации.
Что же включает в себя модель self-skills: которую называют моделью навыков будущего? Представить ее можно в следующем виде:
• внешний слой человека, его некая контактная поверхность или деловой интерфейс – это профессиональные навыки (hard skills);
• средний слой – интерактивные или так называемые кросс-контекстные навыки: коммуникабельность, кооперация, командность;
• внутренний слой – навыки эмоционального интеллекта: осознанность, креативность, воля, воображение, саморазвитие, умение досконально знать себя и чувствовать свои потребности.
Это внутренний слой – самый дефицитный пока что. Он, тем не менее является самым важным и необходимым в современном турбулентном мире. От его полноты зависит рациональное распоряжение человеком своими ресурсами, его выбор своей роли и места в мире, в том числе, его карьерной и профессиональной самореализации, критериев успеха и призвания.