Станислав Толстой

Ведущий бизнес-тренер

Старший консультант

Опыт работы

2015-н.в.           Интэйк-Консалт,  Старший консультант, бизнес-тренер

2011-2013гг       Vertex, Исполнительный директор

2005-2011гг      Kelly Serviсes, Менеджер по развитию бизнеса. Менеджер по обучению.

2003-2004гг      MBD Group, Тренер-Консультант

2000-2003гг      РБОО «Наш Путь». Старший консультант

Управленческий опыт: более 5 лет на разных управленческих должностях в реальном секторе

Опыт проведения групповых бизнес-тренингов: 12 лет

Реализованные проекты в области HR и T&D: в более 40 компаниях

Развитие участников тренингов строится на опыте, полученном в реальном секторе и на лучшем опыте компаний, с которыми были реализованы проекты.

Тренинговые программы:

• Адаптация молодых специалистов: Будь эффективным, Взаимодействуй, Управляй
• Выступление и разработка эффективной презентации
• Деловая коммуникация
• Личная эффективность и тайм-менеджмент
• Управление персоналом структурного подразделения
• Развитие персонала и наставничество
• Школа управленцев
• Внедрение изменений
• Переговоры по продаже
• Продажи в процессе обслуживания
• Сервисное обслуживание клиентов
• Работа с конфликтами
• Позитивное рассмотрение жалоб и возражений и другие

Тренинговые программы КУ РЖД

• Построение бизнес-модели и процессный подход
• Проектная работа 1,2,3 части
• Построение бизнес-модели (ЦРБ – один день)
• Практические методы управления (ЦФТО)

Реализация проектов T&D

• Диагностика областей развития
• Разработка конкретных программ развития под запрос клиента
• Разработка учебных материалов: рабочих тетрадей, кейсов, тестов, презентаций, домашних заданий
• Проведение обучающих мероприятий: тренингов, вебинаров, бизнес-симуляций, деловых игр
• Коучинг: выдача обратной связи по результатам обучения и выполнения домашних заданий
• Посттренинговое сопровождение: рабочие совещания, рабочие сессий по best practices

Формат реализации программ обучения: модульный. Каждый модуль содержит инструменты (управления, сервиса, продаж – зависит от программы), которые участники обучения могут сразу применять в работе. Это позволяет точно настраивать программу обучения под потребности бизнеса.

Каждый модуль содержит теорию, практику, домашнее задание (для пролонгированных программ обучения) и рабочее совещание. Такая конфигурация позволяет существенно повысить качество усвоения учебного материала.

Применяемые форматы развития

• Классический тренинг: Аудиторный формат. Обычно 2 дня.
• Классический вебинар: Серия вебинаров по 1,5-2 часа. Формат: презентация, аудио-лекция, чат.
• Партсервинг: Очная вводная сессия или вебинар, домашние задания, рабочие совещания. Формат: вебинар с обратной связью продолжительностью 4 часа и перерывом один час.

Формат Партсервинг эффективен для пролонгированных программ развития в условиях территориальной разрозненности и высокой занятости участников обучения. А так же этот формат обладает наибольшей эффективностью по усвоению учебного материала участниками.

Практика наиболее крупных и продолжительных проектов

Biocad            Увеличение эффективности работы с закупочным комитетом

Biocad             Развитие лидерских позиций у молодых руководителей

Kelly Services   Внедрение рабочей эффективности

Банк БФА        Внедрение превосходного сервиса

Интенсивник    Увеличение эффективности продаж компании

ПетерСтар       Внедрение эффективности продаж

ТНК-BP            Развитие молодых специалистов

ТНК-BP            Аудит программ целевой подготовки студентов

HomeCredit      Комплексная программа развития продаж

Участие в разработке и осуществлении консалтинговых и тренинговых проектов для следующих компаний

Нефть и газ                 Газпромнефть, Роснефть, TNK-BP, НОВАТЭК,  Юганскнефтегаз

Производство             Силовые Машины,  Хлебный Дом,  Росмарк, Дом Меда, Элетроскандия, Texet, Vertex

Услуги и IT                   Kelly Services,  Страховая компания Прогресс Нева, Линия 1, Ангстрем

Банки и Финансы         ВТБ24, Банк БФА,  Хоум Кредит энд Финанс Банк, Госзнак

Ритейл                        Nissan, Группа компаний Piter Mobile Петерстар, Ascott, К-Раута

Химия и нефтехимия    Сибур, НК Альянс, ТНК Смазочные материалы, Амес

Строительство                        Строительная компания Невский Синдикат, Гласскон

Телекоммуникации      Мегафон, Соверен Телеком

Транспорт                   РЖД, Пулково

Фармацевтика             Биокад, ФармСофт

Энергетика                  Enel

Статусы, публикации, выступления

• Первое место в номинации «Профессиональное обучение» на форуме «PEOPLE INVESTOR 2008»

Аккредитованный тренер ОАО «РЖД» с 2014 года по настоящее время