Foto/
09Дек

Какое образование нужно генеральному директору?!

Существует немало споров относительно того, что важнее для руководителя: специальное образование или же его лидерские качества и предпринимательские способности. Мы считаем, что в большинстве случаев эффективность руководителя прямо пропорциональна его уровню образования. Существует пять основных функций руководителя: Планирование, Организация, Координация, Мотивация, Контроль. Этот функционал определяет модель компетенций руководителя, которую возможно совершенствовать. Лидерские качества также, безусловно, важны, но они имеют разное значение в зависимости от стадии жизненного цикла и целей компании. Любой руководитель совмещает в себе не только роль управленца, но и роль эксперта – человека, который глубоко разбирается в предмете бизнеса. На наш взгляд, в таких сферах, как образование и медицина, «экспертность» является, все же, обязательным качеством руководителя. Надо отметить, что управление – это независимая, универсальная сфера деятельности с обширным, но, тем не менее, определённым набором методологий, которые применимы в абсолютно любой области. Обладая менеджерскими компетенциями, можно реализовать себя абсолютно в любой сфере, где управление существует в принципе.
Формирование управленцев происходит через несколько стадий.
1) Получение общего университетского образования. ВУЗы дают теоретические знания, их задачей является расширение кругозора слушателя.
2) Послевузовское обучение. Это программы различного рода последипломного образования. В том числе MBA, особенность программ в том, что они практически ориентированы, целью является развитие управленческих качеств и компетенций. Сюда же относятся краткосрочные курсы, направленные на оттачивание каких-то конкретных навыков.
3) Самообразование. Профессия управленца требует работы над собой и постоянного обучения. Стоит выделить следующих авторов, которые действительно предлагают реальные техники и работающие инструменты – это Герчиков В.И., Иванова С.В., Пригожин А. И.
Возвращаясь к вопросу о том, какое образование оптимально для эффективного управленца, вопреки расхожему мнению, мы полагаем, помимо практически ориентированных MBA программ, это может быть обучение в специализированных центрах по подготовке консультантов по управлению. Владение методологией управленческого консультирования в сочетании с практическим опытом обеспечит максимальную эффективность работы руководителя.