Оконное направление

Исторически сложилось, что представители оконного рынка уделяют повышенное внимание обучению своих менеджеров и руководителей. Именно поэтому мы разработали специальную программу обучения, адаптированную под особенности данной сферы, которую успешно представляем нашим клиентам уже много лет.

С нами регулярно сотрудничают многие оконные компании как в Москве и Санкт-Петербурге, так и во многих других городах России. Проект по обучению оконных компаний включает в себя как обучение продажам в сегментах B2B, B2C, работе с дилерами и партнерами, так и управлению.

Также используется широкий спектр форматов проведения – тренинги, мастер-классы, коучинги, семинары и др.

Мы уже успешно реализовали данные программы с компаниями:

• «VEKA», производство и продажа пластикового профиля (головной офис в Германии), г. Москва. Разработка концепции обучения торгового персонала компаний-дистрибьюторов (более 200 компаний на территории России и стран СНГ). Проведение обучения в формате бизнес-тренинга в городах: Санкт-Петербург, Петрозаводск, Нижний Новгород, Владимир, Ярославль, Уфа, Новосибирск, Тюмень и др. Продолжительность – 6 лет, участники – более 400 чел.
• ОКОННЫЙ ЗАВОД «ЧЕМПИОН», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Санкт-Петербург. Обучение линейных сотрудников отдела продаж методам эффективных продаж, а также реализация долгосрочной программы повышения управленческих навыков с руководителями и топ-менеджерами. Продолжительность проекта – 9 месяцев, участники – 30 чел.
• ОКОННЫЙ ЗАВОД «ЛАБРАДОР», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Санкт-Петербург. Обучение линейных сотрудников отдела продаж методам эффективных продаж, а также реализация проекта навыковый коучинг и индивидуальное консультирование. Продолжительность проекта – 9 месяцев, участники – 70 чел.
• «ЭКООКНА», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Москва. Обучение линейных руководителей компании базовым навыкам управления и коммуникации. Продолжительность проекта – 3 мес., участники – 15 чел.

• «ОКНА ПЕТЕРБУРГА», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Санкт-Петербург. Обучение линейных сотрудников отдела продаж методам эффективных продаж, а также реализация долгосрочной программы повышения управленческих навыков с руководителями и топ-менеджерами, долгосрочное планирование, формирование корпоративной культуры. Продолжительность проекта – 1 год, участники – 50 чел.
• «ОКНА ВЕКА», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Санкт-Петербург. Обучение линейных сотрудников отдела продаж методам эффективных продаж, а также реализация программы навыковый коучинг и индивидуальное консультирование. Продолжительность проекта - 1 месяц, участники – 16 чел.
• «СТЕКЛОВ», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Санкт-Петербург. Обучение линейных сотрудников отдела продаж методам эффективных продаж. Продолжительность – 3 мес., участники – 15 человек.
• «ОКНА РОСТА», производство и продажа металлопластиковых окон, г. Москва. Обучение менеджеров по продажам проводилось в сочетании с индивидуальным консультированием, направленным на повышение эффективности работы по продаже. Продолжительность – 1 год, участники – 150 человек.